Cuatro Perfiles
Un Ecosistema
Noverta es un ecosistema de desarrollo profesional compuesto por cuatro tipos de perfiles, todos ellos imprescindibles:
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Doers y Drivers: Jóvenes que quieren encontrar su primera oportunidad en el mercado laboral o comenzar un proyecto empresarial propio.
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Coordinadores: Son el puente de Noverta con el exterior. Responsables de gestionar los proyectos de la asociación, de asesorar a los Drivers en las tareas de liderazgo, estrategia y gestión de equipos y de contestar a todas las dudas que planteen Drivers o Doers..
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Mentores: Los que han estado donde tu quieres estar. Expertos en diversas áreas de conocimiento a los que tanto Drivers como Doers pueden acceder en busca de respuestas a temas concretos.
¿Quieres incorporarte al ecosistema en cualquier posición?
Los Diferentes tipos de Perfiles
Qué esperar y qué aportar
Son jóvenes de cualquier disciplina —tecnología, diseño, negocio, comunicación, derecho— que usan NOVERTA para abrirse paso en un mercado que cerró su puerta de entrada..
Dentro de un equipo hay dos perfiles, y los dos son igual de necesarios y de válidos. No hay uno mejor que el otro. Hay perfiles distintos, con objetivos distintos, y un ecosistema que funciona cuando cada persona ocupa el lugar donde de verdad puede aportar.
Driver
Lidera un proyecto. Define la dirección, forma el equipo y asume la responsabilidad de que algo avance. Puede llegar con una idea propia, querer impulsar un proyecto del banco de NOVERTA, o simplemente saber que su forma natural de aportar es desde el frente. Su objetivo: construir algo que pueda convertirse en empresa.
Doer
Aporta sus habilidades en proyectos reales: desarrolla, diseña, analiza, comunica, organiza. No conduce el proyecto, pero sin él el proyecto no existe. Su objetivo: acumular experiencia real y currículum demostrable en un mercado que ya no ofrece puestos de entrada. O quedarse en el proyecto si despega y se convierte en empresa